根据校发[2004]人字69号文件有关精神和要求，经公司党政联席会议研究，特制定伟德国际victor1946第三期岗位聘任实施方案，具体内容如下：

一．基本原则

1．按需设岗，公开招聘；

2．职责相符，责酬一致；

3．择优聘任，严格考核；

4．效率优先，兼顾公平。

二．组织机构

1．按照学校文件要求，成立由院领导和教师代表组成的“伟德国际victor1946第三期岗位聘任工作领导小组”，对岗位设置方案、岗位职责、应聘条件、聘任人选等进行论证、研究和评审，全面负责本次岗位聘任的组织实施工作。领导小组组成人员如下：

组长：白永秀

副组长：薛来前、卜晓军

成员：王正斌、赵守国、韦苇、樊涛、惠宁、郝索、杨永平、李树民、任保平、安立仁、张晓明、赵景峰、徐璋勇、齐捧虎

秘书：卢春香

2．成立“伟德国际victor1946第三期岗位聘任经济学科、管理学科评审小组”，对教学科研系列重点岗位和一般岗位的聘任进行评议，提出拟聘初步名单，报院第三期岗位聘任工作领导小组审定。评议小组组成人员如下：

①经济学科评审小组

组长：赵守国

成员：白永秀、韦苇、惠宁、任保平、赵景峰、徐璋勇

②管理学科评审小组

组长：王正斌

成员：郝索、李树民、张晓明、杨永平、安立仁、齐捧虎

3．成立院行政及其它系列岗位聘任工作小组，对行政及其它系列科级及其以下岗位聘任进行评审。评审小组组成人员如下：

组长：卜晓军

成员：白永秀、薛来前、王正斌、赵守国、樊涛、郝索、惠宁、杨永平

4．成立院第三期岗位聘任申报材料审查小组，对教学科研系列应聘者的申请材料进行资格审查。组成人员如下：

组长：卜晓军

成员：李文斌、张琳、卢春香、戴俊丽、辛工强

三．教学科研岗位设置（共105个）

[一]关键岗位（共27个）

1．博士点（9个）

●理论经学一级博士点1 ●政治经济学2

●国民经济学1 ●西方经济学1

●经济思想史1 ●经济史1

●人口·资源与环境经济学1 ●世界经济1

2．硕士点（9个）

●金融学1 ●工商管理（MBA）2

●区域经济学1 ●产业经济学1

●会计学1 ●企业管理1

●技术经济与管理1 ●旅游管理1

3．本科专业（7个）

●国际经济与贸易1 ●金融学1

●工商管理1 ●保险1

●信息管理与信息系统1 ●会计学1

●旅游管理1

4．经济学基础人才培养基地关键岗（2个）

[二]重点岗位设置（共54个）

1．博士点（18个）

●理论经学一级博士点2 ●政治经济学4

●国民经济学2 ●西方经济学2

●经济思想史2 ●经济史2

●人口·资源与环境经济学2 ●世界经济2

2．硕士点（18个）

●金融学2 ●工商管理（MBA）4

●区域经济学2 ●产业经济学2

●会计学2 ●企业管理2

●技术经济与管理2 ●旅游管理2

3．本科专业（14个）

●国际经济与贸易2 ●金融学2

●工商管理2 ●保险2

●信息管理与信息系统2 ●会计学2

●旅游管理2

4．经济学基础人才培养基地（4个）

[三]教学科研一般岗（共24个）

注：管理学科重点岗位共14个，经济学科重点岗位40个。

四．管理及其他专业技术人员岗位设置（共31个专职岗位）

[一]管理关键岗位（专职）

●公司党总支书记1

[二]管理及其他系列重点岗（专职）

●党总支副书记1 ●行政副经理1

[三]管理及其他系列一般岗位（28个专职）

1．部门负责人岗位（专职7个、兼职2个）

①院团分委：

●党总支秘书1 ●团分委书记1

●团分委副书记1

②院办公室：

●主任1 ●副主任1

③MBA教育中心：

●主任1（兼职）●副主任1

④院实验及资料中心：

●主任1（兼职）●副主任1

2．一般管理人员岗位（专职21个）：

①院团分委：

●员工工作干部3

②院办公室：

●行政秘书2 ●科研及外事秘书1

●研究生秘书1 ●教学及经济学基地秘书1

●教务秘书1

③MBA教育中心：

●综合事务主管1 ●招生拓展主管1

●教学教务主管1 ●教学教务助理1

●员工主管1 ●项目开发主管1

●就业指导主管1

④院实验及资料中心：

●图书资料管理人员2 ●实验技术与资产管理人员3

五．岗位聘任程序

1．按照学校有关精神和规定，院岗位聘任工作领导小组提出学院岗位设置建议方案，报学校人事处，由学校审查批准。

2．在学校审定通过岗位设置方案后，对岗位及职责、应聘条件进行公布，面向全校实行公开招聘。

3．应聘者个人报名，对应各岗位职责和应聘条件填写岗位申请表，并报送相关材料的原件或复印件。应聘者应说明申报岗位的等级、部门及对岗位职责的承诺。对于到2005年年底前将退休的人员不参加本次岗位聘任，其岗位及津贴数维持二期聘任结果。

4．学院第三期岗位聘任材料审查小组对应聘者填报的材料进行审查。

5．教学科研关键岗位聘任：

①应聘者个人面向全院述职；

②在全院范围内对应聘者进行民主测评，民主测评结果不公布；

③院岗位聘任工作领导小组对申报者材料进行评议，参照民主测评意见后，提出关键岗位推荐方案；

④将推荐方案报人事处，经有关职能部门审核上岗条件后，由学校组织评审。

6．教学科研系列重点岗位和一般岗位聘任：

①申报者个人面向学科评审小组述职；

②学科评审小组审阅申报者个人材料，进行评议，提出初步推荐名单，报学院岗位聘任工作领导小组审议批准。

7．行政及其它系列部门负责人及其以下岗位聘任：

①申报者面向“院行政及其它系列岗位聘任评审小组”述职；

②“院行政及其它系列岗位聘任工作小组”评议确定部门负责人；

③“院行政及其它系列岗位聘任工作小组”经评议并征求新聘部门负责人意见后，确定其它岗位的聘任人选。

8．对学院三期岗位聘任关键岗推荐名单、重点岗位及一般岗位聘任名单进行公示并报人事处备案。

六．时间安排

1．5月24日-30日，公开招聘，应聘者个人报名，填写岗位申请表并报送相关材料；

2．5月26日-30日，院第三期岗位聘任材料审查工作小组对应聘者申报的材料进行审查；

3．6月1日-6日，应聘者个人述职，院岗位聘任工作领导小组进行评议，提出拟聘人选；

4．6月7日-10日，对拟聘人选进行公示；

5．6月10日后，签定聘任任务书，报人事处备案。

伟德国际victor1946

2005年5月14日

附件：

1．伟德国际victor1946教学科研系列关键岗位职责和应聘条件

2．伟德国际victor1946教学科研系列重点岗位职责和应聘条件

3．伟德国际victor1946教学科研系列一般岗位职责和应聘条件

4．公司党、团及员工管理干部岗位职责和应聘条件

5．伟德国际victor1946行政管理干部及其他系列岗位职责和应聘条件

6．伟德国际victor1946第三期岗位聘任申请简表

7．伟德国际victor1946第三期岗位聘任任务书

8．伟德国际victor1946第三期岗位聘任津贴分配办法

9．伟德国际victor1946第三期岗位聘任岗位津贴进档条件