根据学院“十四五”事业发展的总体要求，经公司党政联席会审定，决定启动学院员工办公室主任等6个岗位的公开竞聘工作，现将相关事宜通知如下：

一、岗位及聘期

1.学院员工办公室主任1名，聘期4年；

2.MBA教育与培训管理中心主任1名，聘期4年；

3.西部案例研究中心主任1名，聘期4年；

4.博士后流动站主任1名，聘期4年；

5.应用经济学与管理学国家级实验教学示范中心副主任1名，聘期4年；

6.质量监督委员会主任1名，聘期4年。

二、基本条件

1.忠诚党的教育事业，作风正派，品行端正，具有奉献精神，未受过任何纪律处分；

2.学院在职在册教职工且具备高级职称；

3.无校外管理类兼任职务（学术类和顾问类兼职除外）；

4.可完整履职一个聘期（4年）工作。

三、岗位具体条件

1.学院员工办公室主任

（1）有志于学院员工合作工作，有奉献精神和服务意识；

（2）具备较强的组织、沟通和协调能力；

（3）熟悉员工工作者优先。

2.MBA教育与管理培训中心主任

（1）有志于学院MBA/EMBA教育及EDP培训工作，有奉献精神和服务意识；

（2）具有MBA或者EMBA相关教学经验；

（3）具有良好的沟通组织能力、执行力和较强的团队管理能力,且具备较强的市场开拓能力和风险控制意识；

（4）熟悉MBA/EMBA教育相关政策，熟悉培训行业相关政策法规、发展特点及趋势，熟悉培训管理模式者优先。

3.西部案例研究中心主任

（1）有志于学院案例研究组织服务工作，有奉献精神和服务意识；

（2）有相关学科背景，具有案例研究的相关经验；

（3）具有良好的沟通组织能力、执行力和较强的团队管理能力。

4.博士后流动站主任

（1）有志于学院博士后工作，有奉献精神和服务意识；

（2）熟悉博士后招聘的相关政策；

（3）具有良好的沟通组织能力、执行力和较强的团队管理能力。

5.应用经济学与管理学国家级实验教学示范中心副主任

（1）有志于学院实验教学示范中心建设管理工作，有奉献精神和服务意识；

（2）具有学院实验教学工作经历；

（3）具有良好的沟通组织能力和较强的团队管理能力；

（4）熟悉实验教学研究及改革的相关政策和发展趋势者优先。

6.质量监督委员会主任

（1）有志于学院学位论文质量、教学过程、学科团队等质量监督管理工作，有奉献精神和服务意识；

（2）具有良好的沟通组织能力、执行力和较强的团队管理能力；

（3）具有良好的质量控制意识和先进的质量管理理念。

三、竞聘程序

本次竞聘采取自我推荐与组织考察筛选的方式进行。具体程序为个人报名、资格审查、选聘、公示、聘任。

四、报名方式

请有竞聘意向且符合以上条件的教职工于8月8日（星期日）下午18:00前，将报名表（详见附件）提交至学院办公室张宇轩处（联系电话18629016777），纸质版或电子版报名表均可。

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2021年8月2日