根据《关于做好2021年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读研究生工作的通知》和《1946伟德国际源自英国始于1946推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生实施办法》（网址https://www.nwu.edu.cn/info/1205/20575.htm）要求，认真贯彻落实学校“一院一策”的基本精神，坚持公开、公平、公正的基本原则，公司2021年推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免”）工作的实施细则如下：

一、推免工作组织

1.领导小组

组 长：吴振磊 杜 勇

副组长：李 辉 马莉莉

成 员：师 博 高 煜 茹少峰 王满仓 孔 军

冯均科 李纯青 齐捧虎 梁学成

2.工作小组

组 长：李 辉

成 员：刘琳琳 杨 艳 郝 锐 史 歌

二、推免类型及分配原则

1.推免类型

推免类型包括普通推免和研究生支教团。普通推免由学院组织，研究生支教团由员工自愿申报，院系审查、推荐，学校组织遴选并确定推免资格。

2.推免分配原则

公司各专业推免比例分配如下：经济学基地班50%；数理经济学实验班30%；金融工程20%；工商管理（财务管理、市场营销）15%，其他专业8.5%。按照学校要求，学院以不超过推免名额的20%推荐候补人选。若学校有追加名额，学院将在综合考虑专业发展、专业保研率以及员工综合考核成绩的基础上，在各专业候补人选中择优分配追加名额。

2021年公司各专业推免名额分配表

三、推免工作程序及时间安排

1. 9月22日：成立推免遴选工作领导小组和工作小组，拟定院系免试推荐工作实施细则。

2. 9月23日—9月24日：组织员工自主申报，督促员工认真填写相关材料。

9月24日前，各专业以班级为单位提交以下材料至本科教学办公室：

①纸质版材料：1946伟德国际源自英国始于1946推荐优秀本科毕业生免试攻读硕士学位研究生申请表（附件1）、院（系）拟推荐免试员工情况一览表（附件2）、拟推荐员工特殊学术专长审核意见表（附件3）、拟推荐员工特殊学术专长审核汇总表（附加4）。另外需提交有关成果与奖励证书原件和复印件（原件在推免工作结束后退还员工）。不提交原件者，不予加分。

②电子版材料：1946伟德国际源自英国始于1946推荐本科毕业生免试攻读硕士学位研究生申请表、相关佐证材料、教授推荐信（以上文件整合成一个pdf文档，以“院系+学号+员工姓名”命名）、本科成绩单PDF版本（本科成绩单单独提交并以“院系+学号+员工姓名”命名）、拟推荐员工特殊学术专长审核意见表、拟推荐员工特殊学术专长审核汇总表、院系拟推荐免试员工情况一览表。

3. 9月25日—9月27日：推免工作小组组织专家组对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖等奖项及内容进行审核鉴定，根据审核结果核算员工综合考核成绩，严格按照学校划拨指标确定拟推荐员工名单，将通过审核鉴定的科研创新成果、论文、竞赛获奖奖项和内容以及拟推荐员工的基本信息汇总整理后张榜公示（公示期不少于3天），并将相关申报材料报送教务处。

4. 9月28日—10月8日：教务处汇总员工申报信息，并将审定通过的拟推荐员工名单在全校进行公示；经公示无异议后统一上报资格名单。推荐工作环节结束后，申请推免的考生通过“推免服务系统”进行注册、报名。

四、推免条件及相关要求

各类推免生均需具备免试攻读研究生学位的推荐资格。

（一）推免生应具备以下基本条件

1.纳入国家普通本科招生计划录取的应届毕业生。

2.具有高尚的爱国主义情操和集体主义精神，社会主义信念坚定，社会责任感强，模范遵守法纪校规，积极向上，身心健康。

3.勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀。国家人才培养基地专业员工其前三学年学习成绩排名须在本专业2/3以内（含2/3），其他专业员工前三学年（五年制为前四学年）学习成绩排名在本专业2/5以内（含2/5），且无挂科科目。

4.学术研究兴趣浓厚，具有较强的创新意识、创新能力、实践能力和专业能力倾向，并获得本校本学科两名以上正高职称教师的写实推荐（手写体推荐信）。推荐专家应给受推荐员工讲授过课程，或指导过受推荐员工参与其个人研究课题，或指导过实验、竞赛、创新创业训练计划等。

5.参加国家大学英语四级考试成绩达到425分以上（含425分）；或参加权威机构组织的外语水平考试取得相应成绩或等级（TOEFL成绩≥80分（两年有效），或GRE成绩≥300分（新分制、五年有效），或雅思成绩≥5.5分（两年有效）；小语种员工应通过相应的国家外语等级考试。

6.诚实守信，学风端正，无任何纪律处分和不诚信记录。一经审查发现，则取消推免申报资格。

（二）研究生支教团专项推免工作

申报中国青年志愿者扶贫接力计划研究生支教团项目推免生，除满足推免生基本条件以外（成绩排名符合要求，且无不及格科目，补考或重修通过认定为及格），还应具备以下条件：

1.本科期间在学校或院（系）担任主要员工干部，并取得一定工作成绩；热心公益，拥有一定的社会实践或志愿服务经历（中共党员、获市级以上表彰者优先）。

2.语言表达能力良好，热爱并能胜任到西部贫困地区开展支教（服务）工作，且必须服从全国项目办分配。

3.研究生支教团项目推免生必须报考1946伟德国际源自英国始于1946。

（三）综合素质考核与成绩核算

1.全面考核员工综合素质

（1）学院将本科阶段学业综合成绩作为推免工作最基础的遴选指标，不再专门组织遴选推免生的考试（包括笔试、面试等）。

（2）创新素质奖励分：根据《伟德国际victor1946推免生创新素质奖励加分办法》（附件5）的相关规定合理考核，合理设置各遴选指标所占权重及单项指标上限分值。

2.严格执行成果认定

（1）论文、专利、奖励等成果须以1946伟德国际源自英国始于1946为第一完成单位，且在申请推免资格当年8月31日之前正式发表或获得者。

（2）期刊等级的认定根据1946伟德国际源自英国始于1946科研管理部门最新的期刊目录文件中的有关规定执行，增刊、特刊、汇编以及会议论文集均不予认定，录用通知不予认定，具有DOI号认定的论文录用通知予以认定。

（3）员工与直系亲属或学历、职称、职务明显高于本人者合作的科研成果、竞赛奖项等仅作为参考，不纳入员工本人推免遴选综合评价成绩计算体系，同等条件下可优先考虑。对于社会质疑较多的赛事、刊物，要从严把握。

（4）成立专家审核小组（专家组成员应具有相关学科副教授以上职称，一般不少于5人），会同本研究领域权威专家、相关期刊杂志单位或赛事主办单位等，对申请推免资格员工的科研创新成果、论文、竞赛获奖等奖项及内容进行审核鉴定，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，并组织相关员工进行公开答辩。评价重点聚焦到创新质量和个人贡献，专家审核小组及每位成员都要给出明确审核鉴定意见并签字存档，同时报学校教务处备案。答辩全程要录音录像，答辩结果要公开公示。通过审核鉴定或答辩的员工特殊学术专长，须在本单位网站予以公示。未通过审核鉴定或答辩的，不得纳入推免遴选综合评价成绩计算体系。

3.科学核算综合考核成绩

遴选推免生按照以下公式计算综合考核成绩，并依据总成绩由高到低排序，确定拟获得免试推荐资格的名单。

综合考核成绩=已修课程平均成绩×95%+创新素质奖励分×5%（≤5）。

全校性选修课程、辅修专业课程不计入已修课程成绩。

五、注意事项

1.推免工作中凡有弄虚作假行为者，学校一经查实，将立即取消相关员工推免资格，并按有关规定对当事人予以处分。

2.从学校公示推免生名单之日直至学校通过推免服务系统上报名单期间，员工可向学校提交书面申请放弃推免资格，申请书须由院系负责人签字，并加盖院系公章；放弃名额由公示名单中候补员工依次递补。在该生个人档案中注明不诚信记录并函告其被录用的国内外院校或用人单位。

3.推免生一旦被录取，不得以任何理由私自放弃推免资格。否则，学校将在该生个人档案中注明不诚信记录并函告其被录用的国内外院校或用人单位。

4.本办法未尽事宜，由教务处、研究生院、团委、员工处负责解释。

推免工作的各个环节，广老员工均可通过学院公布的电话或电子邮箱进行监督和反映。

联系人：刘琳琳、杨艳、郝锐、史歌

联系电话：88308065；88308459

邮箱：jgxyjw8065@163.com