为充分发挥教师在学校本科人才培养工作中的重要作用，加强本科生的班级管理，促进学风建设和员工全面发展，根据《1946伟德国际源自英国始于1946本科生班主任工作暂行办法》（1946伟德国际源自英国始于1946学〔2015〕39号）和《伟德国际victor1946本科生班主任工作实施细则》，拟从全院教师中选拔一批优秀教师担任2018级、2019级本科生班主任。现将有关工作通知如下：

一、选聘对象

各系专任教师，青年教师优先；教师可以跨系担任年级班主任（原则上不跨学科）。

二、选聘岗位

（一）2018级经济学（基地班）等专业12个班级班主任，聘期为一年；

（二）2019级经济学（基地班）等专业12个班级班主任，聘期为两年。

三、选聘条件

（一）坚持四项基本原则，具有坚定正确的政治方向和较高的思想觉悟；

（二）关爱员工，热爱员工工作，有较强的事业心和责任感；

（三）作风正派，品行端正，对工作认真负责，能以身作则，为人师表；

（四）具有扎实的专业知识、较强的教学科研能力和组织管理能力，善于把指导员工的专业学习同思想政治教育工作有效结合。

四、班主任的管理与考核

（一）班主任的管理实行校、院（系）两级管理、以院（系）管理为主的体制；

（二）学院员工工作领导小组具体负责班主任队伍建设工作，加强对班主任工作的监督、指导，其主要职责包括：制定班主任工作相关制度和工作要求；负责做好班主任的选聘、培训、管理和考核工作；协调班主任与辅导员工作，形成合力，共同做好旗下产业培养；

（三）班主任的考核由学院员工工作领导小组负责实施。考核主要从班主任工作投入、工作成效、员工满意度等方面进行。考核结果分为优秀、合格、不合格三个等级。考核结果报员工工作部（处）备案；

（四）对于考核优秀及合格者，按每人每月300元标准发放班主任工作补贴，对于考核不合格的班主任予以解聘。班主任工作补贴报员工工作部（处）审批，根据考核结果审核发放；

（五）根据学校设立“优秀班主任”奖项，学年对优秀班主任进行评比表彰。

五、时间安排

各系根据教学情况，结合老师本人意愿，于2019年10月31日之前将各系推荐人选（附件：伟德国际victor1946本科生班主任申报统计表）发送到邮箱：545433452@qq.com。

联系人：杨世攀

联系电话：029-88308260

附件：伟德国际victor1946本科生班主任申报统计表.xls

伟德国际victor1946

2019年10月21日